Pre-assessment alla Certificazione della Parità di Genere ai sensi della UNI PdR 125:2022

 

19 e 26 settembre 2024 (ore 09.00-13.00/14.00-18.00)

Modalità di erogazione: VIDEOCONFERENZA

 

DOCENTI:

Marialuisa Di Bella

Consulente e Project Manager esperta di Gender Equality, Work-Life Balance, Welfare aziendale e CSR, Co-founder di FareWelFare

Elisabetta Dallavalle

Esperta Benessere organizzativo e D&I, già Welfare manager Nestlè italiana, Presidente e Co-founder Osservatorio Benessere & Felicità, Consigliera del Consiglio Direttivo AIDP Lombardia

 

Il Pre-assessment offre un quadro dettagliato dello stato attuale dell’organizzazione rispetto ai requisiti stabiliti dalla UNI PdR 125:2022. Attraverso i risultati ottenuti, che includono un punteggio preliminare, l’organizzazione è in grado di prendere decisioni informate sulla prosecuzione del percorso. Questo può includere il perseguimento della certificazione di terza parte o altre iniziative correlate. Durante il corso di 16 ore, i partecipanti acquisiscono competenze fondamentali, come la capacità di condurre una gap analysis, di valutare gli indicatori del sistema, sviluppando un cruscotto dei KPI (Key Performance Indicator), e impostare un piano di azioni per la politica di parità di genere in azienda. I risultati e gli apprendimenti derivanti dal Pre-assessment consentono nell’immediato di avviare il processo preparatorio per la certificazione della Parità di Genere.

 

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